A convite da Aberj (Associação de Bancos no Estado do Rio de Janeiro), o especialista em gestão de pessoas focada em resultados e uma das principais vozes do movimento RH Extraordinário no país, Rafael Giupponi, ministra na próxima quarta-feira (25 de fevereiro), às 10h, o webinário “Construção de RH de Resultados”. O evento é gratuito e aberto ao público mediante inscrição prévia.
A proposta do encontro é ir além do discurso sobre tendências em Recursos Humanos e apresentar caminhos concretos para que gestores e líderes de RH transformem a área em um verdadeiro motor estratégico das organizações.
Segundo Giupponi, falar em RH orientado a resultados exige mudança de mentalidade e método. “Não basta defender que o RH precisa ser estratégico. É preciso construir indicadores claros, alinhar cultura e performance e gerar impacto mensurável no negócio. Só assim, ele se torna extraordinário”, afirma.
O especialista ressalta que o webinário será direcionado, principalmente, a gestores, líderes de RH e executivos que desejam impulsionar o protagonismo da área dentrob das empresas, fortalecendo seu papel estratégico, aumentando a influência nas decisões e gerando impacto real nos resultados do negócio.
“O RH precisa sair do campo operacional e assumir seu papel como arquiteto da cultura e da alta performance. Quando o RH mede, acompanha e desenvolve com método, ele deixa de ser suporte e passa a ser motor de crescimento. O RH de resultados tira o achismo, coloca dados e transforma gente em performance.”
Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas e produtividade, Giupponi defende o conceito de “RH Extraordinário”, propõe uma gestão baseada em dados, cultura forte e foco consistente em resultados sustentáveis. O especialista tem levado o movimento a milhares de profissionais por meio de congressos, feiras e eventos ligados a Recursos Humanos, produtividade e cultura organizacional.
Serviço
Webinário: Construção de RH de Resultados
25 de fevereiro |10h
Evento online e gratuito
Inscrições devem ser feitas via Sympla
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